人手不足 転職体験⑮

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人手不足というとアメリカの事だと私は思っていました。

しかし、現職では人手不足が深刻の様です。
毎月10名程の採用をしているようですが、それでも不足しているようです。
もしかしてブラック企業か???とも疑ってしまいます。

社内メールでも知人等で仕事を探している人を紹介して欲しいと通知がありました。
お礼制度もあるとか。

私は転職して良かったのかと自問自答してしまいます。
これは悪い所だなぁという所もありますが、今までの会社と較べても特段わるいとは思いません。
毎朝30分前の業務や交通費が一部で無いのが…ちょっとね。とは思います。
30分だけの休日出勤とかも意味不明~泣きもしていますが・・・。
今までの会社の中ではホワイトに入ると思っています。

企業ブランド自体は結構有名なブランドで国内では聞けば知っている人が多いと思います。
海外では知っている人は知っている程度・・・ほぼ知らないでしょうか。
と予測します。

ホワイト系の企業と思っていましたが・・・
結構人の出入りが多いのでしょうかね~。
毎月掲示板に、新入社員と退職者のリストが記載されていますが、結構多いです。
びっくりするほど多いです。うーむ。
とりあえず、今まで通り、転職サイトの登録は全て登録したままです。
何が起こるか解りませんからね~。

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先日、社内サーバーをさ迷っていた所、社内規約を見つけたのですが・・・
副業は許可制になっていました・・・。
現状、やる予定はないのでよいのですが・・・・。
やったときは面倒ですね~。

皆さん、今日も一日なんとか乗り越えましょう。

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