特許のノルマ 転職体験㉑

転職-体験談
スポンサーリンク

応援をお願いします↓

にほんブログ村 株ブログ 米国株へ
にほんブログ村

前職である従業員5万人の企業は特許のノルマが有りました。
強制的に年1件。正確にはグループ内で月1件のノルマがある為年間12件。
1人1件の特許申請がノルマでした。
非常~~~~に苦痛でした。
入社間もない時に、業務に加え、改善、新製品、コスト削減、新技術の確立~。さらには特許~。
全ての業務が苦痛ですが、特許・・・苦痛でした。
日々進捗を問われるので、ハゲてしまいますよ。

(下に続く)

スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク

私は何とか乗り切る為に、どうしょうもないネタでなんとか乗り切ろうとしましたね。
中途のメリットで、周りの知らない無駄な知識で、それを特許ネタにして何とか・・・。
まぁだいたいが既に特許になっていて通らないのですが・・・。

一方、他のメンバーは何だかついていけない理論やネタを出していましたが・・・。
私には何を言っているかはさっぱりわかりませんでした。
普段の業務もろくにできない私は、何もわかりません。
小学生が大学の授業を受けている様なイメージです。

しかし、それなのに、毎月満額給料を貰えて、査定もなぜか良くてボーナスも平均よりも高い査定、昇給もするし、等級もあがる。なんとも謎な環境でした。

年収が100万下がってもやめて良かったと思えます。
実際は2,300万さがっているので・・・うーむ。。。うーむ。やばしですね。
しかし、あのままいたら・・・病気で死んでいたと思います。
健康第一、お金は第二ですね!!

一度きりの人生。やらぬ後悔よりやる後悔。
応援お願いします。。↓

にほんブログ村 株ブログ 米国株へ
にほんブログ村

こちらもお願いします↓

にほんブログ村 転職キャリアブログ 転職・転職活動へ
にほんブログ村 PVアクセスランキング にほんブログ村

スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
転職-体験談
みやびー3の資産運用と転職ブログ

コメント

タイトルとURLをコピーしました